Animer un groupe d'analyse des pratiques professionnelles dans une organisation 

Programme

Public

Toute personne souhaitant animer des groupes d'analyse de pratiques professionnelles dans une organisation et/ou auprès de pairs (professionnels du droit, de l'éducation, de la santé etc.)

Objectifs

• Comprendre le contexte et les enjeux de l’analyse des pratiques
• S’approprier les éléments clés de l’analyse des pratiques : les concepts , le rôle et la posture de l’animateur, les phases, règles de fonctionnement etc.
• Connaître les techniques d’animation favorisant la réflexivité, l’expression et l’écoute de chacun
• Savoir utiliser les techniques de l’entretien d’explicitation et accompagner « la mise en symbole »
• Aboutir à la formalisation d’une pratique permettant le développement des compétences individuelles et collectives

Modalités

Présentiel ou à distance

Techniques pédagogiques

Formation-action qui s’appuie sur des apports théoriques et méthodologiques, étayés par un diaporama, des exemples, des retours d’expériences et des entraînements à l'animation et à la participation à des groupes d'analyse de pratiques professionnelles.

Supports pédagogiques

support power point et livret du stagiaire

Pré-requis

cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Evaluation

– en amont de la formation et/ou à l’entrée en formation, des besoins de formation 

– en aval, de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction des stagiaires.

Une attestation de formation est délivrée au stagiaire à l’issue de la formation.

Financement de la formation

Contenus

S’approprier les éléments clés de l’analyse des pratiques et se enjeux

Connaître les origines de l’APP, son contexte de développement, les enjeux, les notions clés, les dispositifs et protocoles existants

Accompagner l’analyse de pratiques en tête à tête

– Développer sa pratique réflexive

– Utiliser les techniques de l’entretien d’explicitation (P. Vermersch)

– S’approprier les différentes étapes d’un moment d’analyse de pratiques, de la contractualisation de la rencontre au plan d’actions (objectifs, durées, questions à poser, modalités d’accompagnement )

– S’entraîner à l’accompagnement de l’analyse de pratiques en tête à tête

Animer un groupe d’analyse de pratiques

– Clarifier la place de l’animateur, le rôle des accompagnants

– Définir les contours de son intervention avec le commanditaire

– Préparer les personnes à participer à un groupe d’analyse (une séance introductive par exemple)

– Gérer les interventions du groupe dans les différentes phases du processus

– Faire face aux difficultés (refus etc.)

– S’entraîner à l’animation de l’analyse de pratique en groupe

Utiliser la symbolique et le corps dans l’analyse des pratiques (M. Legault)

– Comprendre le recours au symbole et son intérêt, la signification des gestes dans l’explicitation, la mise en scène praxéologique

– S’entraîner à l’animation d’une analyse de pratiques en utilisant la symbolique et/ou le corps (initiation)