Nos formations pour les entreprises et l'accompagnement GPEC

IDS Développement est un organisme de formation  certifié Qualiopi, spécialiste de la gestion des compétences,  du management, de la transmission des savoirs et  de la relation professionnelle.

Nos grandes thématiques de formation

Manager une équipe

Manager une équipe

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Piloter la performance RH

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Transmettre ses savoirs

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Communiquer efficacement

Communiquer efficacement

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Formations GPEC

Planning des formations inter-entreprises

Nos modalités d'intervention

Des formations en INTER (inter-entreprises)

Les formations « inter » rassemblent des professionnels de différentes entreprises. Elles permettent de prendre de la distance par rapport à son lieu de travail et de découvrir les pratiques existantes dans d’autres lieux par le biais des échanges entre stagiaires.

Des formations en INTRA (intra-entreprise)

Les formations « intra » rassemblent les professionnels d’une même entreprise.

Des formations en présentiel, à distance ou mixtes

La plupart de nos formations peuvent être réalisées totalement ou partiellement, à distance.

Des AFEST (Actions de Formation en Situations de Travail)

Nous vous aidons à transformer les situations de travail en situations d'apprentissage.

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Le certificat de réalisation

A la fin de chaque formation, un certificat de réalisation sera communiqué aux stagiaires. Ce certificat reprend le modèle proposé par le ministère du Travail. Ce modèle est à télécharger ci-dessous.

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Le règlement intérieur

Conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par IDS Développement,

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Qualité

Le 6 décembre 2021, la certification qualité a été délivrée à IDS Développement au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION. Depuis le 9 août 2017, IDS Développement est également référencé sur Datadock.

Nos accompagnements

IDS Développement vous accompagne dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ou de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), à travers une intervention globale, de l’analyse de l’existant à la mise en place d’un plan d’actions mais aussi à travers des interventions ciblées comme l'accompagnement de la transmission des savoirs, l'animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles etc.

Groupe d’analyse des pratiques professionnelles
Transmission des savoirs sensibles des experts métier
Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences

Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de conception et de mise en œuvre d’une GPMC (Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences).

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