Concevoir et mettre en place un plan de formation optimal

Programme

Public

Responsable de la formation, Directeur, Responsable des RH et toute personne impliquée dans la réalisation du plan de formation

Objectifs

-recueillir et analyser les besoins de formation efficacement

-élaborer, mettre en œuvre et évaluer un plan de formation dans le cadre d’une GPEC

Modalités

présentiel

Techniques pédagogiques

formation-action qui s’appuie sur des apports théoriques et méthodologiques, étayés par un diaporama, des brainstormings, des études de cas en sous-groupes, des exemples, des retours d’expériences et des activités pratiques visant l’élaboration d’outils réutilisables en contexte professionnel.

Supports pédagogiques

Pré-requis

Evaluation

Formation éligible CPF

Contenus

Appréhender le plan de formation dans le cadre d’une GPMC              

Rappel : le plan de formation, ses contenus, la législation, sa place dans la FPC

Situer le plan de formation dans la GPEC

Etayage théorique et mise en place d’un langage commun, concernant les notions de compétence, d’activité, de tâche.

Elaborer le plan de formation

Recueillir et analyser les besoins avec les acteurs concernés (encadrement, experts-métiers): cartographier les savoirs et savoir-faire d’un poste, évaluer les besoins de formation des apprenants, en s’appuyant sur les compte-rendus des entretiens professionnels

Déterminer les modalités de transmission de savoirs appropriés : formation en présentiel, à distance dispensée par un prestataire, mise en place de groupes de travail en interne dans les services, tutorat, compagnonnage..

Réaliser le projet de plan de formation avant présentation au CE

Mettre en œuvre et évaluer le plan de formation

Réaliser les cahiers des charges détaillés des actions de formation sélectionnées : déterminer des modalités de formation et des techniques pédagogiques adaptées

Elaborer un dispositif d’évaluation à froid des effets des formations sur les pratiques professionnelles

Evaluer le plan de formation

Communiquer sur le dispositif et obtenir l’adhésion