Accompagner l’intégration et la professionnalisation des infirmiers nouveaux en psychiatrie

Formation infirmier psychiatrie

Formation infirmier psychiatrie

Notre démarche : la formation-action

Ce type de formation met en œuvre un groupe-acteur (objectif collectif) au sein duquel chacun (possibilité d’objectifs individuels ou catégoriels) participe à un même projet en  » vraie grandeur « , qu’il soit projet de réorganisation de service, projet de changement de métiers ou encore projet d’amélioration de la qualité …
Les temps d’action et de formation sont confondus, indissociables et interpénétrables
(Modes d’apprentissage – Pour comprendre & pour faire – Illustrations et cas réels (DPS/RF2 – 1997).

Bénéfices attendus :

-la préservation des savoirs et savoir-faire clés de la profession d’infirmier en psychiatrie
-la réduction des délais d’opérationnalité des nouveaux IDE
-une « limitation » du sentiment d’insécurité lié à la difficulté d’agir
-l’optimisation de l’apprentissage en situations de travail
-la fidélisation des IDE
-la valorisation des savoir-faire des IDE expérimentés
-l’harmonisation des pratiques et le renforcement de la cohésion des équipes
-la construction d’une image d’établissement « attractif »
-le maintien et l’amélioration continue de la qualité des soins

Pour qui ? Objectifs ? Modalités ? Techniques pédagogiques ? Supports ? Livrables  ? Évaluation ? Durée

Public : les acteurs de l’intégration et de la professionnalisation des IDE : DRH, Direction des soins, cadres, tuteurs actuels ou futurs au sein d ‘un même établissement.

Objectifs:
-identifier les « experts-métiers », potentiels tuteurs
-identifier les situations de travail clés en psychiatrie
-identifier les savoirs et savoir-faire mobilisés
-former les tuteurs à la transmission des savoirs et à la transformation de situations de soins en situations apprenantes
-déterminer des actes d’intégration concrets organisés dans un parcours
-déterminer des moments et modalités de professionnalisation organisés dans un parcours

Modalités : alternance de moments de formation, de construction d’outils en groupes de travail, d’entretiens

Techniques pédagogiques – formation en présentiel : apports théoriques et méthodologiques, étayés par un diaporama, des brainstormings, des études de cas en sous-groupes, des exemples ; des activités pratiques d’élaboration d’outils, démarches pour l’établissement ; des retours d’expériences

Supports pédagogiques : support power point et livret du stagiaire

Livrables : Cartographie des situations de travail et des savoirs et savoir-faire clés du métier d’IDE en psychiatrie ; guide d’intégration et de professionnalisation ; livret de professionnalisation de l’IDE

Pré- requis : cette formation-action ne nécessite pas de prérequis.

Evaluation : évaluation formative de l’action et des acquis tout au long de l’intervention

Une attestation de formation est délivrée aux participants à l’issue de la formation.          

Durée : 9 jours

Contenus formation infirmier psychiatrie :

Télécharger le programme de la formation-action « Accompagner l’intégration et la professionnalisation des infirmiers en psychiatrie ».

 

Nous contacter pour un devis et plus d’informations sur contact@idsdeveloppement.com ou au
06 63 58 23 78                      

Formation infirmier psychiatrie – IDS Développement