NOTRE DEMARCHE

 

Des modalités et techniques pédagogiques que nous privilégions :

-la FORMATION-ACTION (les stagiaires PRODUISENT, en formation, des OUTILS pour l’établissement)
-l’apprentissage EN SITUATIONS DE TRAVAIL réelles ou simulées
-les RETOURS D’ EXPERIENCES et moments d’ANALYSES DE PRATIQUES
-les cas pratiques

 

Quelques principes qui nous guident

-On apprend en faisant
-Le dosage adéquat pour un apprentissage optimal, selon l’Université de Yale -70% de mises en situation -20% de retours d’expérience -10% de formation formelle
-« Pour le formé, le savoir n’a de SENS que s’il permet de RESOUDRE DES PROBLEMES dans une situation quotidienne ou professionnelle. » B. Charlot